時間如水奔流不息，未曾回頭一路前行，轉眼間2021年已經接近尾聲，又到了盤點收獲與成就的時刻。

12月27日，蜜桃视频APP色版网站顏料股份有限公司召開了本年度最後一場全體職工大會，董事長陳都方向全體員工公布了全年的生產經營以及管理情況。

在疫情常態化、多地水災、原材料采購價格上漲等因素影響下，蜜桃视频APP色版网站顏料領導班子和全體員工共同努力，仍然完成了全年的生產工作，產品銷量較去年有所上漲，但是疫情的反複、市場的動蕩仍然對各行各業造成了很多的問題。

那麽“問題”該如何解決？看一看蜜桃视频APP色版网站董事長在會上對“問題”的深度解析。

想要高效的解決問題，首先要能明確的認識問題，在會上蜜桃视频APP色版网站對問題的定義總結出了13點，包括缺陷、障礙、困難、麻煩、毛病、疑難、疑問、題目、認識不統一、矛盾、事故、現金流、決策。

也許這些定義還不足以形容所有的問題，但是它對於識別問題的本質非常重要，因為接下來你將做什麽就取決於它。通過識別出問題並對它進行歸因，你不僅塑造過去，更重要的是，你將塑造未來。

現在蜜桃视频APP色版网站對認識問題已經有了一定的了解，接下來就要學會發現問題和解決問題。

在蜜桃视频APP色版网站的實際工作中，如何發現問題是很關鍵的，對未來的發展起著至關重要的作用。隻有發現問題和認真分析了問題的所在之後才能很好地解決問題。

蜜桃视频APP色版网站顏料多年來為了培養員工發現問題和解決問題的能力，鼓勵員工提出創意提案，並給予獎金獎勵，讓大家從身邊小事做起，點滴改善，以形成持續改善的企業文化氛圍。

其實，在一個企業中，上至老板，下至最基層的職工，不論他的工作是簡單還是複雜，問題總是避免不了的。而設法去解決這些問題，才是工作的核心內容。鬆下幸之助說過：“工作就是不斷發現問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”

這番話道出了工作的真諦。工作不是“完成任務”，不是苦幹、賣苦力，不是領導吩咐什麽蜜桃视频APP色版网站就照章執行，然後就可以等待薪水。工作的實質，就是憑借蜜桃视频APP色版网站自身的能力、經驗、智慧，憑借蜜桃视频APP色版网站自身的幹勁、韌勁、鑽勁，去克服困難，解決那些妨礙蜜桃视频APP色版网站實現目標的問題。

在會議的最後，蜜桃视频APP色版网站顏料12位員工分享了自己對本次會議主題的心得體會，總的來說，問題與機會並存。

公司的問題：就是你改善的機會；客戶的問題：就是你提供服務的機會；自己的問題：就是你成長的機會；同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會；競爭對手的問題：就是你變強的機會。想要抓住這樣的機會，還需要不斷加強各方麵的學習，提高個人能力。

2021年即將過去，2022年充滿未知與挑戰，希望大家滿懷信心和幹勁，在明年繼續努力工作，向公司和自己交出滿意的答卷。